157)تفاوت های مدیران آن سوی دنیا و این سوی دنیا !

سلام

میدونم مدیران ادارات با خوندن این مطلب روی صندلی گردونشون یه چرخی میزنن و کلی بد و بیراه نثار نویسنده میکنن ولی خدا وکیلی خودشون هم قبول دارن که مدیریتشون .......

آن سوی دنیا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می شود.

این سوی دنیا : موفقیت مدیر سنجیده نمی شود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

 

آن سوی دنیا: مدیران بعضی وقت ها استعفا می دهند.

این سوی دنیا : عشق به خدمت مانع از استعفا می شود.

 

آن سوی دنیا:  افراد از مشاغل پایین شروع می کنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند.

این سوی دنیا : افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان دربیست سالگی مدیریت بزرگترین های کشور است.

 

آن سوی دنیا: برای یک پست مدیریت، دنبال مدیر می گردند.

این سوی دنیا : برای یک فرد، دنبال پست مدیریت می گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می شود.

 

آن سوی دنیا: یک کارمند ساده ممکن است سه سال بعد مدیر شود.

این سوی دنیا : یک کارمند ساده، سه سال بعد همان کارمند ساده است، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده.

 

آن سوی دنیا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.

این سوی دنیا : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت می کنند.

 

آن سوی دنیا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی می کند و حتی ممکن است محاکمه شود.

این سوی دنیا : اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر می شود و پست مدیریت جدید می گیرد.

 

آن سوی دنیا: مدیران به صورت مستقل استخدام و برکنار می شوند، ولی به صورت گروهی و هماهنگ کار می کنند.

این سوی دنیا : مدیران به صورت مستقل و غیرهماهنگ کارمی کنند، ولی به صورت گروهی استخدام و برکنار می شوند.

 

آن سوی دنیا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی می دهند و با برخی مصاحبه می کنند.

این سوی دنیا : برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن می کنند.

 

آن سوی دنیا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است.

این سوی دنیا : مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را می گیرند.

 

آن سوی دنیا: همه می دانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است.

این سوی دنیا : مدیران انسان های ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ندارد.

 

آن سوی دنیا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است.

این سوی دنیا : برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت می کند.

 

آن سوی دنیا: مدیر فعال ترین فرد سازمان است با مشغله فراوان.

این سوی دنیا : مدیر کم کارترین فرد سازمان است با مشاغل فراوان

 اما توصیه شخصی من به بعضی ! از مدیران

کاری به جز هدر دادن بیت المال که بلد نیستید

استعفا هم که نمیدهید

راههای یادگیری مدیریت را هم که غرورتان اجازه نمیدهد یاد بگیرید

بابا

خودکشی هم بلد نیستید؟

بخدا گناهش پای من!